岗位职责：

1、主要负责公司人事招聘及行政相关工作；

2、招聘简历的发布、搜索、筛选及电约面试人，面试者的接待与资料收集；
3、协助部门经理做好各项制度的制定、修订，并监督、执行；
4、负责安排、组织公司各项例会展开及员工档案合同管理；
5、新员工的入职办理，员工的离职办理及员工档案合同管理；
6、负责员工工资核算及社保的办理；
7、协助部门经理做好月度KPI。考勤核对的相关工作；

任职资格：

1、专科学历及以上学历、行政、人资、工商管理等相关专业优先；

2、一年以上工作经验，有灰机从业资格证优先；
3、具备较强的责任心及亲和力，形象气质佳，性格开朗，有出色的语言表达与沟通协调能力；具有独立处理复杂问题和危急事件的能力跟良好的适应能力；
4、具备较强的工作积极性和主动服务的意识，有一定的沟通能力和文字撰写能力；

福利待遇：

薪资：2000-3000，项目提成、节假日福利，购保险，带薪年假。